A Prefeitura de Salto, por meio da Secretaria de Administração, finalizou a 1ª etapa do Projeto Transformando Lideranças, aplicados com os responsáveis pelos departamentos dentro da Secretaria de Obras. Ao todo foram 12 encontros quinzenais, com o objetivo de trabalhar as relações interpessoais para melhorar o ambiente e o desenvolvimento do trabalho.

Para a diretora do Espaço Servidor, Vanessa Matozzinho, esse desenvolvimento ajuda a transformar a visão de ser líder e a lidar e resolver de forma mais eficaz os problemas internos. “Isso gera uma melhora dos resultados pessoais e reflete positivamente no trabalho; trabalho esse que reflete no serviço público. Estamos muito satisfeitos com os resultados. ”  Esse projeto terá continuidade em 2019 com os todos os níveis de hierarquia. Outras secretarias também passarão pelo treinamento.