A Prefeitura de Salto propôs reajuste de 4,5% aos servidores do município, valor 2,58% acima da inflação relativa ao período de 2017 a 2018. O aumento foi aprovado em assembleia de trabalhadores, na manhã deste sábado (10), após três meses de conversas e negociações com o Sindicato dos Funcionários Públicos de Salto, e agora segue para apreciação da Câmara Municipal. Todos os benefícios da categoria foram mantidos. O acordo coletivo também deve possibilitar mais melhorias nos salários de professores, auxiliares de desenvolvimento infantil (ADIs) e outros profissionais da rede municipal.

O dissídio dos servidores municipais compreende 1,87% de inflação acumulada nos últimos 12 meses, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), e mais um ganho real de R$ 2,58%, totalizando reajuste salarial de 4,5%. Caso a proposta seja aprovada pela Câmara ainda neste mês, a correção ocorre já em 1º de março.

Além da correção salarial, os servidores municipais tiveram a garantia de todos os seus direitos e algumas melhorias. Dentre elas, a introdução de novos itens na cesta básica. A convenção coletiva garantiu ainda a cesta natalina a todos os servidores. Benefícios como falta abonada e horário de banco foram mantidos. Foi assegurado ainda abono no valor mínimo de R$ 60,00 em julho de 2018.

Melhoria para os professores

Os professores da rede municipal de ensino também foram beneficiados pelo novo acordo. A Prefeitura de Salto, conforme proposta, vai encaminhar um projeto de lei para a Câmara Municipal para alterar a tabela de referência salarial para as categorias de professor, supervisor de ensino, auxiliar de desenvolvimento infantil, bibliotecário e professor do conservatório musical.

Com essa medida, haverá significativo aumento nos salários desses profissionais. O projeto de lei alterando o quinquênio para triênio também será enviado legislativo ainda neste mês.